认知行为模式
核心判断
认知行为模式用“因果关系是否明确”和“相关知识是否已掌握”识别问题状态，从而匹配清晰、庞杂、复杂等不同工作方式。
结构关系
认知行为模式主要借用 Cynefin 框架 区分问题状态：
- 清晰模式：因果明确，按标准做法响应。
- 庞杂模式：因果可分析，但需要专家经验比较方案。
- 复杂模式：因果只能事后显现，需要先探测再根据反馈调整。
- 混乱模式：缺少稳定秩序，需要先行动止损。
- 困惑模式：问题定义不足，需要先澄清语境。
核心关系：问题越缺少稳定因果和已掌握知识，越需要从执行转向分析、试验和反馈。
相关 Things
核心框架
知识活动
工程实践
速查表
| 认知行为模式 | 行为链条 | 典型场景 | 知识活动 |
|---|---|---|---|
| 清晰模式 | 感知 - 归类 - 响应 | 标准登录模块、自动化测试判定 | 消费显式知识和已掌握的不可言说知识 |
| 庞杂模式 | 感知 - 分析 - 响应 | 性能优化、探索性测试、构造复现测试 | 借助专家经验分析多个可行方案 |
| 复杂模式 | 探测 - 感知 - 响应 | 产品创新、未知代码库调试、学习新知识 | 通过试验和反馈发现有效做法 |
| 混乱模式 | 行动 - 感知 - 响应 | 应激处理 | 应尽量避免 |
| 困惑模式 | 无法有效理解问题 | 问题定义缺失 | 需要先澄清问题 |
暂时结论
认知行为模式的关键是匹配问题状态和行动方式：清晰问题按规则执行，庞杂问题借助分析判断，复杂问题通过试验反馈推进。